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El coaching ejecutivo es clave precisamente porque no se distrae con los efectos (fatiga). Enfrenta estas causas de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu vision del liderazgo.
3 Estrategias Clave del acompanamiento directivo para un Liderazgo saludable
1. De Manejar el Tiempo a Gestionar la Energia
Descarta de gestionar el dia. La verdadera moneda de valor de un lider no son las jornadas, sino la calidad de su rendimiento.
Un guia te ayuda a trazar un plan individual: identificar que tareas, reuniones e incluso relaciones son “drenadores” de animo y cuales son impulsores.
Se trata de replantear tu semana de forma consciente. Resguarda tus horas de plena vitalidad (usualmente las temprano) para el trabajo de alto impacto: crear.
2. Del “Si” por inercia al “No” Estrategico
Avanzaste a donde has llegado por tu talento de accion y de responder “si”. Pero para sobrevivir y evitar el agotamiento, requieres manejar el poder del “no” consciente.
Un mentor te entrena a definir con precision tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un filtro simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la respuesta es no, la alternativa debe ser rechazar.
3. De la Omnipotencia a la Delegacion Radical
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al cansancio. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, desmotiva a tu gente.
La transferencia radical no es solo pasar laburos chicos. Es transferir la responsabilidad de un resultado integral.
Un facilitador te ayuda a crear una lista honesta: ?Que funciones solo yo puedo hacer? Todo lo demas es cedible.
El cambio de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi trabajo es crecer gente”.
Exige fe, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin caer.